{"id":1112,"date":"2022-12-12T18:22:20","date_gmt":"2022-12-12T17:22:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cpfentrepreneur.com\/?p=1112"},"modified":"2026-02-24T02:31:52","modified_gmt":"2026-02-24T01:31:52","slug":"ideas-para-atraer-a-los-mejores-empleados-y-mantenerlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpfentrepreneur.com\/es\/ideas-para-atraer-a-los-mejores-empleados-y-mantenerlos\/","title":{"rendered":"Ideas para atraer a los mejores empleados y mantenerlos"},"content":{"rendered":"<p>Estamos en el 2022, es hora de modernizar tu relaci\u00f3n y trato a tus empleados. No son esclavos de tu empresa, son activos importantes para tu negocio, sin ellos no tienes nada. Es f\u00e1cil pensar \u00abBueno, si no le gusta trabajar aqu\u00ed, hay 200 candidatos esperando su turno.\u00bb Pero esa manera de pensar ya no aplica, hoy en d\u00eda, si te das cuenta, tanto proveedores como clientes necesitan confianza, estabilidad y seguridad. Un <a href=\"https:\/\/cpfentrepreneur.com\/es\/hacer-negocio-con-familia-y-amigos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  data-wpil-monitor-id=\"761\">negocio con<\/a> mucha rotaci\u00f3n de personal no inspira confianza. Entonces tal vez hay mucha gente que puede reemplazar X empleado, pero tal vez no te conviene que pienses as\u00ed.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Sponsored*<\/em><\/p>\n<h2>Ideas para atraer a los mejores empleados a tu empresa y mantenerlos<\/h2>\n<h3>1- Ofrece flexibilidad a tus empleados<\/h3>\n<p>Si preguntas a mis equipos de <a href=\"https:\/\/cpfentrepreneur.com\/es\/de-amigos-del-trabajo-a-ser-el-jefe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  data-wpil-monitor-id=\"796\">trabajo acerca del<\/a> tipo de contrato que tienen es muy sencillo: tienes objetivos, alc\u00e1nzalos y has lo que quieras. Por ejemplo: no tengo limite de vacaciones como aqu\u00ed en M\u00e9xico, los llamados <em>god\u00ednes<\/em> tienen 5 d\u00edas al a\u00f1o, mis empleados no tienen limite. La idea es muy sencilla:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/cpfentrepreneur.com\/es\/por-que-la-suerte-no-tiene-nada-que-ver-con-el-exito\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  data-wpil-monitor-id=\"609\">Tienes un objetivo X con<\/a> fecha limite Z<\/li>\n<li>Alc\u00e1nzalo y tienes vacaciones hasta la fecha Z<\/li>\n<li>PERO: si quieres bonos, alcanza X + Y y te damos tanto de bono &#8211; SIN PLAF\u00d3N, entre m\u00e1s sobrepasas tu objetivo lo m\u00e1s <a href=\"https:\/\/cpfentrepreneur.com\/es\/como-aprovechar-de-la-recesion-para-ganar-dinero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  data-wpil-monitor-id=\"503\">dinero ganas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, no hay horarios. Ciertos puestos que requieren estar en la oficina contestando el tel\u00e9fono tienen horarios fijos, obviamente, pero todos los dem\u00e1s tienen la posibilidad de recibir llamadas transferidas a su celular. Puedes trabajar toda la semana en tu casa de esta manera. Solamente pres\u00e9ntate a las juntas y ya.<\/p>\n<h3>2- Bono para firmar<\/h3>\n<p>Eso puede ser muy bueno si como yo contratas <span style=\"color: #0000ff;\">gente de la competencia para puestos importantes<\/span>. Regala a la persona un bono de X cantidad de d\u00f3lares por firmar un contrato contigo. Funciona en el 99% de los casos. Ese tipo de oferta es dif\u00edcil rechazar para cualquier empleado potencial.<\/p>\n<h3>3- Acceso a cursos y seminarios<\/h3>\n<p>Los <a href=\"https:\/\/cpfentrepreneur.com\/es\/ideas-para-buscar-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  data-wpil-monitor-id=\"721\">empleados serios buscan<\/a> crecer. Tal vez no son emprendedores pero entienden la importancia de crecer profesionalmente, personalmente, y acad\u00e9micamente. Si tu oferta incluye un par de cursos y\/o seminarios cada a\u00f1o para mejorar sus conocimiento y desempe\u00f1o, le est\u00e1s ofreciendo la posibilidad de subir de nivel en tu organizaci\u00f3n. Es un valor agregado que solamente los empleados de calidad van a apreciar.<\/p>\n<h3>4- Ventajas con apoyos personalizados<\/h3>\n<p>Agrega a tu oferta un coche, un celular, una tarjeta de cr\u00e9dito de la empresa, una computadora&#8230; Ese tipo de productos para ayudar el empleado siempre es muy aceptado y son usualmente muy agradecidos.<\/p>\n<h3>5- Sueldos altos<\/h3>\n<p>Hace poco habl\u00e9 con unos CEO de la competencia en la industria del vino de M\u00e9xico para una de mis empresas, <a href=\"https:\/\/cpf.com.mx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #0000ff;\">CPF Francia<\/span><\/a>. Hablamos de varios temas pero uno donde me vieron con cara de tonto fue cuando les dije cu\u00e1nto pago mis directores comerciales y encargados de zona. Pago alrededor del 30% arriba del promedio nacional. Resulta que lo que les ha tomado entre 4 hasta 7 a\u00f1os para lograr como entrar a ciertas cadenas de hoteles o tiendas, a m\u00ed me ha costado menos de un a\u00f1o con esos empleados. \u00bfPorque? Por qu\u00e9 no solamente pago un sueldo, <a href=\"https:\/\/cpfentrepreneur.com\/votre-client-achete-des-emotions-pas-votre-produit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  data-wpil-monitor-id=\"939\">compro una carta de clientes<\/a> a ejecutivos que tuvieron los mismos clientes durante m\u00e1s de 15 a\u00f1os en la industria.<\/p>\n<h3>6- Bonos regulares<\/h3>\n<p>\u00bfPara qu\u00e9 esperar hasta el fin del a\u00f1o para recibir un aguinaldo? Mis ofertas siempre incluyen una revisi\u00f3n de resultados por departamento trimestralmente. De esa manera podemos evaluar cuales objetivos han sido logrados, sobrepasados, y regalar bonos a los empleados correspondientes. No hay nada mejor que te paguen por haber logrado hacer m\u00e1s de lo que tu jefe\u00a0pide de ti.<\/p>\n<h3>7- Tiempo libre<\/h3>\n<p>La idea de pagar bonos, dar vacaciones ilimitadas, horarios flexibles etc&#8230; es muy sencillo: m\u00e1s tiempo de calidad con tu familia, tus amigos, contigo mismo. Es importante para m\u00ed que mis empleados se sientan c\u00f3modos, responsables, libres y comprometidos con mi negocio, su familia y sus amigos. Por qu\u00e9 un empleado feliz siempre me dar\u00e1 10 veces m\u00e1s resultados que 10 empleados infelices.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En fin existe una multitud de soluciones a este tema. Aseg\u00farate de contratar <a href=\"https:\/\/cpfentrepreneur.com\/es\/la-importancia-de-hacer-las-preguntas-correctas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"  data-wpil-monitor-id=\"639\">las personas correctas<\/a>, deshacerte de las que no tienen un lugar sin esperar y entre un buen ambiente de trabajo, flexibilidad de horarios y ventajas adicionales, tu empresa ser\u00e1 imparable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos en el 2022, es hora de modernizar tu relaci\u00f3n y trato a tus empleados. No son esclavos de tu empresa, son activos importantes para tu negocio, sin ellos no tienes nada. 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